DHL笔试和面试有哪些题型,dhl快递员面试题目及答案

DHL笔试和面试有哪些题型

2007年5月14日dhl笔试

好久没写过找工作的事了。我的求职似乎停滞了，这让我的朋友们很担心。他们在Q上遇到我，总说的是:回来吧，北京不适合你。的确，我的求职似乎真的停滞了。从动力上感觉很累，好像真的没有什么可以用的。我甚至不能在网上搜索。何况好好的一个劳动节就这样被无奈的消耗掉了。我有点浮躁，人都起的很晚。在那里懒久了就像一堆烂泥。肖磊说，如果人们长时间无所事事，就会变得懒惰。我变懒了。其实我还是坚持我的信念，在我不期待的时候，名企会进行到底。不同的是，现在的名企远没有第一批那么震撼。但是，这是值得鼓励自己的，作为对自己坚持的奖励，对自己勇气的一点鼓励。我去了dhl。是笔试。我真的做了很多功课。我在网上查了一下，咨询了一些参加过笔试的同学。总的来说，我没有慌。南瓜说他参加过的dhl笔试分为三个部分。第一部分是一些类似公务员考试的逻辑题，第二部分是类似心理测试的那种关于职业方向的题，第三部分是英语题。当然第三部分一定是重点。所以，一开始，各国的名字都是按照首都的名字来写的，都是英文；接下来，我会给你几个国家首都的城市名称，这样你就可以在世界地图上选择它们的位置。然后给你几个国家的时区，让你计算某个国家是几点，另一个国家应该是几点；接下来是关于shippment的阅读理解:然后是英汉互译和英汉互译。仅此而已。于是我下了首都和国家对应的名字列表，背了一下午，然后腰来给我讲世界时区的转换，对于我这种地理白痴来说真的很无奈。终于有了一些进步。我看得出来。但是，我参加的笔试不是那样的。大概是因为之前的笔试经常过滤大家英语都过的那一段吧。我参加的时候一开始就被要求做英语题，只有合格的学生才能继续做其他的。当初用dhl的hr名字一个个发笔试题目，我得到的题目和南瓜说的一点都不像。大概是因为报考职位的不同吧，因为我看到我哥的考题在我面前模模糊糊的是带着一些地图的东西。问题分为两部分。第一部分是一篇大约四段的短文。很简单。英译汉是我的强项。是一篇关于dhl的文章。指的是dhl员工必备的三个价值观，团队，创新/理念，服务。分段阐述。我转的真的很好，完全符合信达雅的要求。哈哈。第二部分是五个简答题。第一个问题是你将如何开始一份新工作，第二个问题是你将如何与他人建立和谐的关系，第三个问题是关于你不得不通过电话解释客户投诉的经历，第四个问题是关于你处理过的混乱场面，第五个问题是关于你如何跟进新的资源。我对第五个问题没有把握，因为我对短语知识的缺乏使我不得不瞎猜。好像我问的是用新信息跟上日期…，查了字典才知道是后续的意思。我想知道“约会”是否是一个短语，但它是“跟上……”吗？我不知道。呵呵，英语很蠢。所以我就这个问题写了一句话，尽快。于是匆匆交了论文。结果hr阿姨翻了翻我的卷子，亲切慈爱的说，我在给你机会。年轻人不要轻易放弃，否则会后悔的。我很感动，拿回了那张纸，却无能为力。我努力思考直到最后一分钟，不得不交论文。后来我们这些最后交卷的，连论文都不批。另一个hr在现场简单翻了翻他们，结果我被pass了。我想她一定没有看过我的英文翻译。我不再认为这种淘汰是残酷的了。这很正常，因为我也在花时间提高英语。我想如果我能坚持自己，总有一天会进入一个好的公司。只是不知道这种坚持能坚持多久，因为我现在真的很需要一份工作。Ps，写这些东西的时候，我写的很具体。希望有人能用。因为我曾希望在网上找到一些东西。

每个人都需要英语，所以你应该做好准备。

月经来了

Dhl面试

约会定在下午2点，但是我到得有点早。逛了一会儿，感受了一下周围的环境。

外面还是很热，最后还是进去了。在前台登记后，我走进接待室。过了一会儿，几个同行的面试官陆续来了。

一个人力资源部的mm给了我们每人一张纸，做成立体扑克牌，把我们的名字放在前面。

另一位同样来自人力资源部的女性是考官。这次应该有七个人，但是有两个人没来。

首先，我用英语介绍我自己。这里一般没问题，但是最后一个人不介绍自己了，想退出。她想离开，但考官没有任何表示，她就留下了。

下来继续下面的活动。其实我觉得可以。就算是最坏的，也没关系。来了就好好玩。

第二个是小活动，五个人一队，在一个丛林里，飞机坠毁。如果每个飞行员需要选择跳伞，有14个项目(打火机，弯刀，绿色垃圾袋，指南针，手枪...其他的我记不清了)在你旁边。按优先顺序选择你留下的物品。(有时间限制)

个人不介意这个问题对不对。关键在于你是否全身心投入，逻辑思维是否准确。特别是一定要适当表达个人观点和特点，注重团队合作精神。以及通信控制。

之后，考官会要求小组推荐一人做总结发言。

这两个之后就可以离开了，但是考官留下了一个人继续说，那个人就是我:

在这个环节中，考官主要问了一些关于简历的问题，比如之前的工作经历，为什么会有几个不同行业的工作经历，为什么选择dhl，发展前景，之前的成绩，任务难度等。，并就目前的工作情况问了非常详细的问题。

之后她让我问她问题。感觉问了一个很傻的问题，就是有些培训能不能在这里长期发展，以后有没有可能去其他感兴趣的部门。不过她问我想去哪个部门，以后可能想去哪个岗位，我也不敢多说。我改变了方式。我说目前真的很想做好这个岗位，当然以后也可能会有其他对公司业务有更深入了解的感兴趣的岗位。她说他们是开放的，如果能抓住机会还是有可能的。毕竟，机会是给那些能抓住它的人的。然后她说了一些琐碎的事情，比如工资，面试就结束了。(来源笔测网)

感觉面试还算顺利，但是最后还是出了点小问题。我问的问题显然让她失望了。希望你以后能注意一下。

两个星期过去了，至今没有收到任何消息。我想已经结束了。但是dhl这个月要搬到亦庄，距离和时间也很重要。

参考:笔测网:

dhl或ups快递员面试标准

大专以上学历，3年驾驶经验。你会说英语，不会说别的。如果他们通知你面试，会先给你一份英文纸质翻译，主要是翻译国家和城市的名称，还有一些常用的名称如木材、棉花、电池等。如果你通过了，服务中心经理会直接面试你。如果你通过了这次考试，那么你将参加路考。如果三个都通过了，基本上就可以上班了。

Ups类似于联邦快递。我知道联邦快递是2222，因为我去面试了，在上海南站附近。他们的代码是(阿沙)

Dhl是根据货物的重量和件数来定的。基本工资一般在2500左右，其次是奖金。我同事是松江5(axs5)，工资一直在5000以上。

其实具体选哪个工资不清楚，因为职位不是你安排的。

dhl作业面试什么？

Dhl，dhl，是全球最大的快递公司之一，服务网点遍布全球229个国家和地区。中外运敦豪(dhl-sinotrans)是dhl在中国快递领域的知名合资公司，现已在全国拥有50家分公司。

dhl运营后台的职责:

1、根据货物类别审核运单等相关信息，确保填写正确；

2.编写报关单，根据路线处理单据；

3.根据分拣扫描结果，按路线打印清单；

4.将清单与报关文件核对，确保信息一致；

5.特殊货物一般运单的数据输入、扫描和准备。

6.导入和导出排序操作。

7.负责部分取送任务。

Dhl运营后台资格要求:

1.大专以上学历，具备一定的地理知识；

2.有一定的英语水平，能够简单交流；

3.有责任心和合作精神；

4.熟练的驾驶技术；

5.身体健康；

dhl快递合作面试问题介绍到此为止。感谢您花时间阅读本网站的内容。有关dhl快递员面试问题和答案的更多信息，别忘了在本网站查找。

DHL空运的运的优势

它具有速度快和包裹跟踪查询的优点。

缺点是运费贵。(包裹入关的时候是自愿申报的，要交关税，你懂的。)

四大国际快递巨头

四大代理商的发展历程

敦豪速递公司

Dhl是世界著名的邮政和物流集团德国邮政dhl的子公司。

成立于1969年，第一条快递路线是从旧金山到檀香山。公司名称dhl由三位创始人(达尔西、希尔布洛姆和林恩)的首字母组成。20世纪70年代中后期，他们将航线扩展到了南美、中东和非洲。2002年1月1日，德国邮政全球网络成为dhl的主要股东。年底完成100%控股。总部位于德国。

联邦快递

联邦快递(Fedex)，总部位于美国田纳西州孟菲斯市。。

成立于1971年，1973年4月17日开始连续运营。

创始人:施韦德·弗雷德里克·史密斯先生

联邦快递初创的前26个月，亏损近3000万美元，欠款近5000万美元。感觉它会在几分钟内关闭。1973年7月的一个星期五，该公司的账户上只剩下5000美元，但它必须在下周一立即支付24000美元的航空空燃料费。

即使在这么困难的时候，他也从未想过放弃，把自己的私有财产，自己的利益，公司绑在一起。于是，很多投资人被感动了，甚至他们直接加入联邦快递担任董事，帮助联邦快递顺利渡过难关。

2016年5月，联邦快递收购欧洲快递巨头tnt。

不间断电源

Ups Express于1907年作为快递公司在美国华盛顿州西雅图成立，至今已有111年的历史。一开始ups的情况和国内一些快递公司差不多，但规模都不大。ups的创始人吉姆·凯西(Jim casey)和克劳德·瑞安(claude ryan)借了100美元，在一个小城市骑自行车创业。但是，ups是美国快递行业最早的公司。

三硝基甲苯

Tnt快递为企业和个人提供快递和邮政服务。总部位于荷兰的Tnt集团可以在欧洲和亚洲提供高效的交付网络，并通过在全球范围内扩大运营分布来优化在线域名注册查询的效率。为世界各地的包裹、文件和货物提供安全准时的递送服务。

图片来源在线

DHL、ups和fedex的优缺点及比较

DHL、UPS和FedEx的优缺点及其比较。

Dhl快递便宜。

Ups快递很快。

联邦快递在全世界有很多网点。

新的dhl品牌结构:

随着2005年12月完成对exel的并购，德国邮政的全球网络进一步加强了其物流实力。合并的结果是，dhl开始在两个新的物流子品牌下运营:dhl exel供应链和dhl全球货运。

新的dhl品牌架构将保留exel品牌，以充分发挥其在合同物流业务方面的优势，并结合dhl这一在全球更具影响力的品牌。

扩展信息:

中外运敦豪:

中外运敦豪国际海运空快递有限公司于1986年12月1日在北京正式成立。合资公司为中国对外贸易运输(集团)公司和DHL国际航空空快递公司，双方各占50%股权。

合资公司成功将DHL作为国际快递行业领导者的丰富经验与中国外运集团公司在中国外贸运输市场的运营优势相结合，为中国主要城市提供国际空运空服务。

18年来，中国经济快速增长，中外运敦豪取得了骄人的成绩。公司年平均增长率为40%，营业额跃升了60倍。中外运敦豪一直牢牢占据着国航空快递行业的领先地位，在中国的市场份额高达36%。

来源:百度百科-dhl

Dhl国际快递官网

Dhl国际快递官网可以查到快递信息。Dhl是国际物流业和全球物流公司的领导者。40年前由adriandalsey、larryhillblom和robertlynn在美国旧金山创立，现已成为国际快递和物流行业的全球领导者。登录dhl国际快递官网，首页会有快递查询服务。输入单号和验证码就可以找到快递信息。

dhl国际快递的优势

使用dhl国际快递通道邮寄货物，可以享受非常快捷的物流时效。Dhl国际快递最慢也要7天才能到并签收。相比邮包10、20天的龟速，时效很快。Dhl国际快递也是国际物流中最快的。快递公司有大量自己的货运航班，运力很强。采用空直达模式，物流时效快。

Dhl国际快递可以提供详细的跟踪轨迹信息，每个节点的信息都非常翔实。托运人可以及时了解包裹的运输轨迹和动态，为其下一步操作提供参考。此外，详细的跟踪信息还可以帮助托运人确保货物是否安全运输，及时做出决策，减少货运风险的负面影响。

Dhl国际快递货运更安全更稳定。在安全方面，公司在全球设立了多个网点，可以及时跟踪货物信息。运输方面，采用空直达模式，货物无需中转，丢件、丢件、坏件率低。赔偿方面，赔偿金额高，赔偿流程简单，有运费风险的货主可以快速获得赔偿。

dhl在中国成功的原因是什么？

1)dhl是一家全球化的物流公司，拥有成熟的运营经验和可通达全球90%国家和地区的运输网络。

2)近年来，中国货运出口量猛增，一定程度上加速了dhl的发展。

dhl物流发展的优劣势介绍到此结束。不知道你有没有找到你需要的资料？如果你想了解更多这方面的内容，记得收藏并关注这个网站。

更多文章内容推荐